De Nederlandse Aardappel Organisatie (NAO) is de branchevereniging voor bedrijven, actief in de handel van poot- en consumptieaardappelen, en telt ca 130 aangesloten leden. Voor NAO zoeken wij een initiatiefrijke directeur die in de rol van belangenbehartiger, dienstverlener, verbinder, manager en boegbeeld aan de slag gaat en de vereniging naar de volgende fase brengt.
NAO
Het belang van de aardappelhandel staat voor de NAO steeds voorop. Daarvoor is een nauwe samenwerking met de gehele keten en met andere belangenbehartigers in de land- en tuinbouw nodig.
Hierbij richt de NAO richt zich op de volgende kerntaken:
- Belangenbehartiging: beïnvloeding van overheid, politiek en maatschappij, vertegenwoordiging van de branche in diverse gremia.
- Ledenondersteuning: aanbieden van diensten om leden te faciliteren, inclusief het onderhouden van contacten met individuele lid-bedrijven.
- Brancheontwikkeling: bijdragen aan de ontwikkeling van de branche onder meer door aanbieden van kennis, opleidingen en deelname aan projecten.
Dit vertaalt zich in activiteiten op het gebied van:
Belangenbehartiging
De belangenbehartiging van NAO richt zich op Den Haag en Brussel. Het NAO-team benut hiervoor diverse netwerken zoals de Nederlands Algemene Keuringsdienst (NAK) en de Branche Organisatie (BO) Akkerbouw. Ook aan overlegtafels van o.a. de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) en bij stakeholders-bijeenkomsten van het ministerie van LVVN wordt het handelsbelang van de leden ingebracht en bewaakt.
Markttoegang
De NAO treedt namens de leden actief op bij markt- en ketenvraagstukken. Doel is om de positie van de aardappelhandel en de gehele keten te versterken. Alle partijen in de aardappelsector hebben een belang in een sterk en transparant fytosanitair- en kwaliteitsbeleid. Dat versterkt de Nederlandse positie internationaal.
Projecten en Dienstverlening
Door de NAO is een eigen netwerk opgezet voor het initiëren van onderzoek. De samenwerking met Wageningen University & Research en andere relevante spelers is daarvoor van belang.
De NAO verzorgt een kaderopleiding voor medewerkers die nieuw zijn in de sector en, op basis van de behoefte van de leden, diverse andere opleidingen.
Netwerkfunctie
De NAO heeft een netwerkfunctie binnen de Nederlandse aardappelsector en:
- Organiseert ledenbijeenkomsten, congressen en evenementen waarin ontmoeting, kennisdeling en innovatie centraal staan.
- Onderhoudt contacten met overheden, beleidsmakers, onderzoeksinstituten en andere belanghebbenden.
- Biedt een netwerk waarin leden van elkaar kunnen leren.
- Biedt leden toegang tot internationale markten door deel te nemen aan handelsmissies, beurzen en promotiecampagnes.
- Faciliteert discussies over thema’s zoals duurzaamheid, klimaatbestendigheid en digitalisering in de sector.
- Is eigenaar van Aardappelwereld B.V., een gespecialiseerde uitgever van een vakblad en boeken.
Governance
De governance structuur van de NAO bestaat uit een Algemene Ledenvergadering (ALV), een bestuur en een titulair directeur. Het bestuur bestaat uit vijf personen en heeft van de ALV het mandaat en de opdracht om de vereniging te besturen inzake alle aspecten van bedrijfsvoering. De directeur ondersteunt het bestuur en de ALV, heeft de aansturing van de bureauorganisatie en de realisatie van beleid als verantwoordelijkheid. Ook leidt de directeur de commissies pootaardappelen en consumptie-aardappelen en representeert de NAO in de buitenwereld. Met een aantal aan de vereniging gelieerde entiteiten vormen het bestuur en de directeur een personele unie. Binnen het bureau zijn, inclusief het team van Aardappelwereld, tien medewerkers werkzaam.
Uitdagingen
De NAO ziet kansen op terreinen van (nog) meer proactieve belangenbehartiging en maatschappelijke positionering. De ambitie van het bestuur is om als vereniging het voortouw te nemen met een eigen lobbyagenda op aardappeldossiers en uitwisseling van kennis en data. Alles in samenwerking met partners in en om de keten. Verder is bijstelling van de koers nodig om de toekomstbestendigheid van de vereniging te borgen. De komende jaren moet worden geïnvesteerd in de wendbaarheid en focus van de organisatie en zullen kosten in evenwicht moeten worden gebracht met de opbrengsten.
Vier (rand voorwaardelijke) onderwerpen heeft een interim-directeur inmiddels opgestart:
- Uitbesteding van een aantal backoffice taken in het kader van ‘focus op de kerntaken’.
- Heroriëntatie op de kantoorhuisvesting en de gevolgen daarvan voor het huidige pand in eigendom.
- Scenarioanalyse voor de activiteiten van Aardappelwereld B.V. en de mate van verwevenheid met de vereniging.
- Uitbreiding van het aanbod voor opleidingen.
Rollen
De directeur geeft in zijn functie invulling aan de volgende rollen:
- Als belangenbehartiger vertegenwoordigt de directeur de leden van de NAO bij nationale en internationale overheden, beleidsmakers, en andere relevante instanties.
- In de rol van dienstverlener zorgt de directeur ervoor dat de organisatie waardevolle diensten biedt aan haar leden.
- Als verbinder speelt de directeur een centrale rol in het samenbrengen van de vereniging met de verschillende partijen in en om de keten.
- Als manager is de directeur verantwoordelijk voor het dagelijks management van de organisatie en het efficiënt laten verlopen van interne processen.
- Als boegbeeld is de directeur het gezicht van de NAO en daarmee van de Nederlandse aardappelhandel.
Profiel
Wij zoeken een directeur die een strategisch denker, een effectief beleidsuitvoerder en een diplomaat is. Met verbindende, organisatorische en representatieve vaardigheden, om de veelzijdige uitdagingen en verantwoordelijkheden van deze functie aan te kunnen.
We zoeken een directeur met de volgende achtergrond/ ervaring
- Beschikt over ervaring met belangenbehartiging.
- Heeft ervaring als manager, het aansturen van een team van inhoudsdeskundigen.
- Heeft ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en financiën.
- Heeft een academisch werk en denkniveau.
De ideale kandidaat beschikt verder over de volgende competenties
- Is resultaatgericht en combineert daarbij zakelijkheid en aandacht voor de relatie.
- Heeft gevoel bij een verenigingscontext.
- Is conceptueel sterk, denkt strategisch en schakelt soepel door naar het tactische en operationele niveau.
- Is een verbinder tussen de binnen- en de buitenwereld.
- Heeft affiniteit met de sector en met ondernemerschap.
- Is representatief, een mensen-mens en een boegbeeld.
- Heeft gevoel bij de maatschappelijke positionering van de sector en een verenigingscontext.
Informatie
De NAO laat zich in deze procedure bijstaan door Gasseling Search. Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun interesse voor 1 februari 2025 kenbaar maken door een bericht (inclusief actueel CV) te sturen via www.gasselingsearch.nl/vacatures. De voorselectie wordt gedaan door Gasseling Search. Voor meer informatie kunt u bellen met René Hanssen op 073-2032132.