Voor Aedes zijn wij op zoek naar een voorzitter.

Meer informatie volgt zo spoedig mogelijk.

Voor Enexis Holding zijn wij op zoek naar een lid voor de Raad van Commissarissen.

Meer informatie volgt zo spoedig mogelijk.

Goudappel Groep

Goudappel is een groep van samenwerkende ondernemingen die gezamenlijk invulling geven aan de missie: mobiliteitsvraagstukken op de best mogelijke manier op te lossen. Op die manier draagt Goudappel  bij aan een beter bereikbaar, leefbaarheid, veilig, duurzaam en economisch vitaal Nederland. Daarnaast ontwikkelt Goudappel  buitenlandse activiteiten die vooral zijn gericht op de mobiliteitsvraagstukken in en om steden via het programma Excellent Cities.

De Goudappel Groep bestaat uit de bedrijfsonderdelen Goudappel Coffeng en DAT.Mobility. Goudappel Groep neemt daarnaast deel in gelieerde bedrijven zoals MAPtm, NDC Nederland, Meet4Research, MINT (België), Urbanista (Zweden) en in M-Flow (Verenigde Staten).

De ruim 250 experts leveren innovatieve concepten, nieuwe technieken en formuleren daarbij altijd een zorgvuldig afgewogen aanpak voor onze opdrachtgevers. Vanuit het kennisleiderschap verbinden de Goudappel bedrijven op slimme wijze hun expertises tot integrale oplossingen die ten goede komen aan de wereld waarin we ons blijven bewegen.

Activiteiten en thema’s

De activiteiten beslaan de werkvelden assetmanagement, big data & verkeerskundige software, duurzame mobiliteit, fiets, gebieds- en locatie ontwikkeling, milieu, onderzoek & gedrag, logistiek ontwerp en openbare ruimte, openbaar vervoer, participatie, parkeren, strategie en beleid, verkeersmanagement en -prognoses en verkeer – en mobiliteitsplannen. Via een programmatische aanpak wordt specifieke aandacht besteed aan mobiliteitsdiensten en smart mobility.

Binnen de genoemde werkvelden vindt een breed scala aan activiteiten plaats. Zoals recent onder meer de ontwikkeling van een OV-visie 2040, een nieuw systeem voor het melden van weg- werkzaamheden en vergunningen voor gemeenten en provincies (Melvin), het mobiliteitsplan voor een compleet nieuwe stadswijk in Utrecht (Merwede Kanaalzone), een druktebelevingsonderzoek fietspaden en de ontwikkeling in consortiumverband van het Mobiliteitsplan voor de regio Antwerpen.

Kerncijfers

De Goudappel Groep heeft in Nederland vijf vestigingen: Amsterdam, Den Haag, Deventer, Eindhoven en Leeuwarden.

Het bedrijf heeft een gezond eigen vermogen en rendement:

Eigendom

De Goudappel Groep is via participatie in handen van haar medewerkers. De participatie geschiedt in de vorm van certificaten van aandelen in Goudappel Groep BV. Het rendement van de Goudappel Groep komt zo volledig ten goede aan het bedrijf en haar medewerkers. Het over- grote deel van medewerkers is participant, onafhankelijk van zijn of haar functie en er zijn geen grootaandeelhouders. Deze eigendomsverhouding weerspiegelt de  onafhankelijkheid, de interne samenwerking en de grote betrokkenheid met het bedrijf.

De aandelen zijn niet vrij verhandelbaar, maar in eigendom van de Stichting Administratiekantoor Goudappel Coffeng (STAK). De Goudappel Groep is dus volledig zelfstandig en niet beursgenoteerd. De STAK heeft het verkrijgen en administreren van aandelen en het uitoefenen van aan de aandelen verbonden zeggenschaps- en vermogensrechten tot doel. Het bestuur van de STAK wordt gevormd door een onafhankelijke voorzitter en vier medewerkers/certificaathouders. Deze laatste bestuursleden worden gekozen door en vanuit de certificaathouders.

Raad van commissarissen

De raad van commissarissen (RvC) is de sparringpartner voor de directie en behartigt daarbij de belangen van de vennootschap, haar medewerkers en de aandeelhouders. De RvC vindt daarbij een juiste balans tussen toezicht en advies. Leden van de RvC worden aangesteld door de STAK (vertegenwoordigd door het bestuur).

Samenstelling RvC

De RvC bestaat uit twee leden, waarvan één vacature per eerste kwartaal 2020.

Volgens artikel 18b lid 6 van de statuten van Goudappel Groep BV kiest de RvC uit zijn midden een voorzitter.

De functie en samenstelling van de raad van commissarissen

• De raad van commissarissen oefent toezicht uit op het beleid van de directie/het bestuur en op de algemene gang van zaken in de onderneming;
• De raad van commissarissen staat de directie/het bestuur terzijde met gevraagd en ongevraagd advies;
• De raad van commissarissen heeft tot taak daartoe omschreven besluiten van de directie/het bestuur goed te keuren;
• De raad van commissarissen vervult naar de directie de rol van werkgever (en beoordeelt haar functioneren);
• De raad van commissarissen vervult een actieve rol in het overleg met de aandeelhouders, en daarmee met het STAK.
• De raad van commissarissen heeft een actieve opstelling in het onderhouden van contact met de personeelsvertegenwoordiging/ondernemingsraad.

Profiel raad van commissarissen

Uitgangspunt is dat de leden van de raad van commissarissen generalist zijn, die samen een multidisciplinair team vormen. Er wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met een evenwichtige man-vrouwverdeling zoals opgenomen in de Wet Bestuur en Toezicht.

De individuele leden dienen over de volgende competenties te beschikken:

• Onafhankelijk en onpartijdig, in staat om op afstand toezicht te houden;
• Teamspeler, gericht op kwalitatieve goede besluitvorming;
• Positief kritische constructieve opstelling, wijsheid en bezonkenheid in oordeel;
• Efficiënte en doelgerichte opstelling;
• Stimulerende communicatieve vaardigheden;
• Sterk ontwikkeld normbesef en maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel;
• Vermogen het eigen functioneren te bespreken.

Alle leden van de raad van commissarissen dienen te beschikken over de volgende ervaringsgebieden:

• Brede maatschappelijke ervaring;
• Bestuurlijke ervaring als bestuurder/manager en/of toezichthouder;
• Ervaring in en kennis van de advieswereld;
• Affiniteit met de exploitatie van een MKB-bedrijf.

Deskundigheidsgebieden

De raad van commissarissen dient te beschikken over de vakinhoudelijke deskundigheden die van belang zijn voor het beoordelen van het realiseren van de ondernemingsdoelen.

Daarnaast bezitten de commissarissen specifieke kennis. De aanblijvende commissaris heeft specifiek algemeen management-, IT- en internationale marktkennis.

Tijdsbeslag

De RvC komt zevenmaal per jaar in vergadering bij elkaar en overlegt enkele malen per jaar buiten de formele structuur om. Het tijdsbeslag voor een lid van de RvC bedraagt ongeveer drie à vier dagdelen per maand.

Profiel nieuw lid raad van commissarissen

Voor de nieuwe commissaris zijn wij met name op zoek naar kandidaten met toegevoegde inhoudelijke kennis op academisch niveau op de volgende punten:

• Ervaren algemeen management en bedrijfsvoering (stimulerend ondernemerschap en commercie);
• Deskundig op financieel beleid van een middelgrote onderneming;
• Advieswerk, c.q. Adviesbureaus;
• Kennis van het voor Goudappel relevante type opdrachtgever, zowel binnen de overheid als in de particuliere sector;
• De mobiliteitsmarkt en ervaring met politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Informatie

Goudappel Groep laat zich in deze procedure bijstaan door Marcel Gasseling van Gasseling Search. Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun interesse kenbaar maken door voor 5 december een bericht (inclusief actueel CV) te sturen aan info@gasselingsearch.nl. Voor meer informatie kunt u bellen met Marcel Gasseling of Elise van Mil op 073-8200374.

Download hier het profiel in pdf.

Voor Jeugdzorg Nederland zijn wij op zoek naar een directeur.

Meer informatie volgt zo spoedig mogelijk.

Voor de Koninklijke Vereniging voor Afval- en Reinigingsmanagement zijn wij op zoek naar een voorzitter.

Meer informatie volgt zo spoedig mogelijk.

Het Waddenfonds is in 2006 gecreëerd als onderdeel van afspraken omtrent gaswinning, kokkelvisserij en kwaliteit in het Waddenzeegebied. Het fonds investeert in initiatieven en projecten die de ecologie en duurzame economische ontwikkeling van het Waddengebied versterken. Het heeft daarnaast de taak te zorgen voor het verminderen van externe bedreigingen van de natuurlijke rijkdom van de Waddenzee, alsmede voor een duurzame kennishuishouding ten aanzien van het gebied.
Lees meer →

VVV Nederland is een cadeaukaartenbedrijf en marktleider cadeaukaarten in Nederland. Met de VVV Cadeaukaart, de VVV Dinercheque en de VVV Lekkerweg zorgt VVV Nederland voor geef- en winkelplezier bij de consument en wordt de lokale en regionale economie door de omzet bij detailhandel, horeca, vrijetijdsbedrijven en webwinkels gesteund.

VVV Nederland beweegt zich op de business-to-business en de business-to-consumer markt. Voor wat betreft de business-to-business markt behoren zowel grootzakelijke bedrijven en instellingen als het MKB-bedrijfsleven tot de klantenkring. Vrijwel alle grootwinkelbedrijven in Nederland, duizenden lokale Retailers, restaurants en leisure bedrijven en honderden webshops zijn als acceptant aangesloten bij één van de cadeaukaarten van VVV Nederland.
Lees meer →

VNO-NCW Midden is dé ondernemersorganisatie van Midden-Nederland en heeft een duidelijk doel: een optimaal ondernemingsklimaat in Flevoland, Gelderland, Overijssel en Utrecht.

Wij oefenen daartoe voortdurend invloed uit bij overheid, politiek en andere stakeholders. De kracht van VNO-NCW Midden schuilt in de combinatie van belangenbehartiging en de toegang die wij bieden tot een breed netwerk van ondernemers in Midden- en Oost- Nederland.

Vanwege het vertrek van de huidige directeur zoekt VNO-NCW Midden een directeur.
Lees meer →

Deltalinqs

Deltalinqs behartigt de gezamenlijke belangen van meer dan 95% van alle logistieke, haven- en industriële bedrijven in de mainport Rotterdam. Bij deze ondernemersvereniging zijn ruim 700 bedrijven aangesloten uit 14 verschillende sectoren. Samen dragen zij 6,2% bij aan het Bruto Nationaal Product van Nederland en bieden zij direct en indirect werk aan ruim 385.000 mensen.

Namens de leden zet Deltalinqs zich in voor het versterken van de concurrentiekracht van Rotterdam, voor duurzame groei en voor maatschappelijk c.q. politiek draagvlak voor alle activiteiten in het haven- en industriegebied. Met ondernemerschap en innovatie als uitgangspunt heeft Deltalinqs de belangenbehartiging geclusterd rondom zes thema’s: ondernemersklimaat, onderwijs & arbeidsmarkt, milieu & duurzaamheid, veiligheid & security, infrastructuur & bereikbaarheid en innovatieplatforms.

Rotterdam Port Promotion Council

De Rotterdam Port Promotion Council (RPPC) verbindt leden met ladingbelanghebbende wereldwijd door middel van promotiereizen, beurzen en netwerkbijeenkomsten. Als Rotterdams collectief van bedrijven zet de RPPC de haven verder op de kaart. Naast algemene evenementen organiseert de RPPC bijeenkomsten die gericht zijn op bepaalde deelmarkten of branches. Zo zijn recent de Offshore Community Rotterdam en Breakbulk Community opgericht.
Lees meer →

Wegens regulier aftreden van één van de toezichthouders en ter aanvulling op de huidige samenstelling van de raad van toezicht van stichting Jongeren Op Gezond Gewicht staan twee posities in de raad van toezicht open voor sollicitatie. Gezien de huidige samenstelling van de raad van toezicht  met toezichthouders afkomstig uit het openbaar bestuur, sport, onderwijs (aftredend) en gezondheidsfondsen, zoeken we twee toezichthouders afkomstig uit en/of werkzaam in de voor Jongeren Op Gezond Gewicht relevante werkterreinen zorg, onderwijs, bedrijfsleven. Ingangsdatum benoeming per 1 januari 2020.
Lees meer →